乌鲁木齐市科学技术进步奖励办法
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乌鲁木齐市科学技术进步奖励办法
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府
乌鲁木齐市人民政府令第38号
《乌鲁木齐市科学技术进步奖励办法》已经2002年4月4日市人民政府第46次常务会议通过，现予公布，自2002年6月17日起施行。
市长 雪克莱提·扎克尔
二OO二年五月十七日
乌鲁木齐市科学技术进步奖励办法
第—条 为奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的公民和组织，调动科技工作者的积极性和创造性，促进科学技术为经济建设和社会发展服务，根据国务院《国家科学技术奖励条例》和《新疆维吾尔自治区科学技术进步奖励办法》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 市人民政府设立市科学技术进步奖。
市科学技术进步奖坚持尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新，发展高新技术，推进科技进步，加速科技成果的商品化；产业化。
第三条 市稍学技术进步奖分为特等奖和一、二、三等奖四个等级。
第四条 市科学技术进步奖的申请、推荐、受理、评审、授予等程序。实行公开、公正、公平的原则，任何组织或者个人不得非法干预。
第五条 市科学技术行政部门负责市科学技术进步奖评审的组织工作。市科学技术进步奖评审委员会负责市科学技术进步奖的综合评审工作。
第六条 市科学技术进步奖评审委员会由科学技术领域的专家学者和市级相关部门管理人员组成，经市科学技术行政部门审核，报市人民政府批准。
第七条 市科学技术进步奖特等奖授予以下公民：
(一)在知识创新、技术创新、科技成果转化及高新技术产业化方面做出特殊贡献，创造巨大经济效益的；
(二)在某—学科领域取得重大突破，在国内外产生重大影响的。
第八条 市科学技术进步奖一、二三等奖授予以下公民和组织：
(一)在基础研究、应用基础研究中对阐明自然现象、原理、机理、特征和规律做出重要贡献的；
(二)运用科学技术知识研制新产品、新工艺、新材料，创新点突出，取得重大科技成果，并在开发应用中产生显著经济效益和社会效益的；
(三)在科技成果转化、高新技术产业化的过程中，创造显著经济效益、社会效益和生态效益的；
(四>在为决策科学化、管理现代化而进行的科学研究中，做出创造性贡献并取得显著效果的；
(五)在科技合作中，做出重要贡献的。
第九条市科学技术进步奖一、二、三等奖每年评审一次，总奖项控制在30项以内，其中—等奖为5项，二等奖为10项，三等奖为15项。单项获奖人数实行限额，特等奖每两年评审—次，每次1人至2人，名奖项可以空缺。
第十条 市科学技术进步奖特等奖，奖金额为人民币35万元，其中10万元属获奖者个人所得，25万元由获奖者自主选题，用作科技活动经费。
第十一条 市科学技术进步奖一等奖为人民币30000元，二等奖为人民币20000元，三等奖为人民币10000元。
第十二条市科学技术进步奖的评审经费和奖励经费由市财政列支。
第十三条市科学技术进步奖申报项目由下列单位推荐；
(1)各区、县人民政府；
(2)市人民政府组成部门；
(3)中央；自治区驻乌单位；
(4)经市人民政府认定的符合国家规定资格条件的其它单位；
第十四条 推荐单位对申报市科学技术进步奖的项目，应当组织专家进行初评，提出推荐意见、等级及奖励人选，向市科学技术行政部门推荐。
第十五条 市科学技术行政部门对申报项目的申报书及其附件进行审查，符合申报要求的，组织行业专家组进行复审，提出获奖候选项目及其等级建议，报市科学技术进步奖评审委员会。
第十六条 市科学技术进步奖评审委员会对候选项目及其等级进行综合评审，并将评审结果报市科学技术行政部门。
第十七条 市科学技术行政部门应将评审结果向社会公告，公告期为30日。对市科学技术进步奖候选人、候选单位及其项目有异议的，应在公告期限内向市科学技术行政部门提出；经公告无异议或经调查处理无异议的项目，由市科学技术行政部门复核后，报市人民政府批准。
第十八条 市科学技术进步奖特别奖由市长签署并颁发证书和奖金，其他等级奖由市人民政府颁发证书和奖金。
第十九条 市科学技术行政部门对获得特等奖和一、二等奖的项目，依据国家和自治区有关规定，负责组织向自治区推荐、申报自治区科学技术进步奖候选项目。
第二十条 剽窃、侵夺他人的发明、发现或者其它科学成果，以及用其他不正当手段骗取市科学技术进步奖的，由市科学技术行政部门报市人民政府批准，撤销奖励，追回证书和奖金。
第二十一条 推荐单位或者个人以及科技成果应用单位或个人提供虚假数据、材料、协助他人骗取市科学技术进步奖的，由市科学技术行政部门给予通报批评，情节严重的，暂停或者取消其推荐资格；对直接责任人，由有关主管部门给予行政处分。
第二十二条 参与市科学技术进步奖评审活动的有关专家和工作人员，在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，对专家撤销其评委资格，工作人员由有关主管部门给予行政处分。
第二十三条 本办法自2002年6月17日起施行。1986年12月23日市人民政府批准实施的《乌鲁木齐市科学技术进步奖奖励试行条例》(乌市政[1986]254号)同时废止。
对外贸易经济合作部关于对韩国大蒜出口管理有关问题的补充通知
对外贸易经济合作部
对外贸易经济合作部关于对韩国大蒜出口管理有关问题的补充通知
对外贸易经济合作部
各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、局），各特派员办事处，配额许
可证事务局，中国食品土畜进出口商会：
我部于2000年8月4日发布了《关于印发〈关于对韩国大蒜出口管理暂行规定〉的通知》（〔2000〕外经贸管发第425号）。现将有关事项补充通知如下：
一、关于《关于对韩国大蒜出口管理暂行规定》第八条，由于发证程序原因，《中国对韩国大蒜出口证书》暂由外经贸部配额许可证事务局和驻青岛特派员办事处签发。企业按有关规定到发证机关申领出口证书。
驻南京、上海、郑州特派员办事处的发证时间将另行通知。
二、《关于对韩国大蒜出口管理暂行规定》附件2的《中国对韩国大蒜出口证书》样本，经与韩国方面协商，现决定将证书第9项中“将从韩国再出口……是或否”删除。修改后的出口证书样本见附件。我部（〔2000〕外经贸管发第425号文附件2）同时作废。
特此通知。
附件：《中国对韩国大蒜出口证书》（样本）。
ＥＸＰＯＲＴ ＣＥＲＴＩＦＩＣＡＴＥ ＦＯＲ ＧＡＲＬＩＣＳ ＴＯ ＴＨＥ ＲＥＰＵＢＬＩＣ
ＯＦ ＫＯＲＥＡ ＦＲＯＭ ＴＨＥ ＰＥＯＰＬＥ’Ｓ ＲＥＰＵＢＬＩＣ ＯＦ ＣＨＩＮＡ
中国对韩国大蒜出口证书 ＮＯ：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜1. Exporter ｜2. Export Certificate No. ｜
｜出口商 ｜ 出口证书号码 ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜3. Contract Number(Date) ｜
｜ ｜ 合同号（日期） ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜4. Export Year ｜5. Valid Until ｜
｜ ｜ 出口年度 ｜ 有效期至 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜8. Korea Customer/Importer ｜6. HTS NO ｜7. Country of Origin ｜
｜ of Record ｜ 商品编码 ｜ 原产地 ｜
｜ 韩国进口商／韩国代理商 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜9. Place and Time of Shipment Destination ｜
｜ ｜ 装运地、装运期 目的地 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜10. Marks and Numbers/Number of ｜11. Quantity(Kg) ｜12.Unit ｜13. Total ｜第
｜ Packages/Description of Goods ｜ 数量（公斤） ｜ Price ｜ Value ｜一
｜ 唛头—包装件数及种类—商品名称 ｜ ｜ 单价 ｜ 总量 ｜联
｜ ｜ ｜ ｜ ｜∧
｜ ｜ ｜ ｜ ｜正
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜本
｜14. Exporter's｜15. Customs ｜16. Certification by the Issuing Authority ｜∨
｜ Stamp and ｜Stamp ｜ 发证机关证明 ｜出
｜ Signature ｜海关监管签章｜ I, the undersigned, certify that the information pro- ｜口
｜ 出口人签章 ｜ ｜vided in box 7 and 11 of the goods described above is true ｜至
｜ ｜ ｜and correct. ｜韩
｜ ｜ ｜ 兹证明上述商品第七栏和第11栏内容真实、正 ｜国
｜ ｜ ｜确。 ｜凭
｜ ｜ ｜ ｜证
｜ ｜ ｜ Place and Date of Issue: ｜
｜ ｜ ｜ 发证日期、地点 ｜
｜ ｜ ｜ Issuing Authority's Stamp and Signature: ｜
｜ ｜ ｜ 发证机关签章 ｜
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对外贸易经济合作部监制
2000年8月24日
浙江省按比例安排残疾人就业办法
浙江省人民政府
浙江省按比例安排残疾人就业办法
省政府令第155号
《浙江省按比例安排残疾人就业办法》已经省人民政府第7次常务会议审议通过，现予 公布，自2003年7月1日起施行。
省 长
二○○三年六月十日
第一条 为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法 》和《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等法律法规的规定，结合本省实 际，制定本办法。
第二条 本省符合法定就业年龄、有一定劳动能力、自愿要求就业的无业残 疾人，依照本办法规定安排就业。
第三条 各级人民政府应当加强对按比例安排残疾人就业工作的领导，保障 残疾人的就业权利。
县级以上残疾人联合会(以下简称残联)受本级政府委托负责本行政区域内按比例安排残疾人 就业工作。有关残疾人就业登记、能力评估、职业培训、就业指导、职业介绍等具体业务工 作，由残疾人就业服务机构负责办理。
劳动保障、人事、财政、民政、地税、统计、工商行政管理等部门在各自职责范围做好残疾 人就业工作。
第四条 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等 各类用人单位(包括中央部属、外省市驻浙单位，以下统称用人单位），均须按照本单位在 职在岗职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
鼓励、支持集中安排残疾人就业和用人单位超比例安排残疾人就业。
第五条 按比例安排残疾人就业工作按照下列规定组织实施：
(一)省残联负责省属、中央部属及外省市驻浙单位的安排残疾人就业工作，也可以委托所在 地的县(市、区)残联负责办理；
(二)市残联负责市属单位的安排残疾人就业工作；
(三)县(市、区)残联负责实施县属及以下所属单位的安排残疾人就业工作。
第六条 各级人民政府应当为农村残疾人参加种植、养殖业和家庭手工业等 多种形式的生产劳动创造条件。
村民委员会、村经济合作社应当帮助农村残疾人解决生产中的困难；根据残疾人的条件和当 地的实际，帮助安排其力所能及的工作。
第七条 用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订一年以上劳动 合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或解除劳动合同，应当报送经办的残 疾人就业服务机构备案。
第八条 用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、技能、特长等情况安排合 适的工种和岗位。
残疾职工的工资定级、晋级、劳动报酬、生活福利和社会保险，与其他职工同等待遇。
第九条 残疾人就业服务机构应当协助用人单位加强对残疾职工的技术 培训和跟踪服务。
第十条 实行缴纳残疾人就业保障金制度。用人单位未达到规定比例安排残 疾人就业的，每少安排1名残疾人，应当按统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的 100%缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金交纳的计算公式为：(单位在职在岗职工总数×1.5%-单位已安排残疾 职工数)×(本地区上年度职工平均工资×100%)=应交纳残疾人就业保障金。
第十一条 用人单位应当在每年3月底前，依照本办法第五条规定，将本单位上年度在职在岗职工总数、残疾职工名册等有关资料递送当地残联，用于核对安排和 缴纳情况。
第十二条 残疾人就业服务机构应当在每年6月底前，对用人单位职工人数、 残疾职工、应缴纳残疾人就业保障金等予以核定，并将核定结果抄送财政、地税部门。
第十三条 残疾人就业保障金统一由地税部门代为征收。有条件的地方，财政拨款单位应缴残疾人就业保障金，可以由同级财政直接划转。
残疾人就业保障金征收时间为每年7月份。
在杭省属、中央部属和外省市驻浙单位的残疾人就业保障金纳入省财政预算管理。残疾人就 业保障金具体征收和管理办法，由省财政、地税部门会同省残联另行制定，报省人民政府备案。
第十四条 市、县(市、区)征收的残疾人就业保障金，按年收取总额的5%上解，建立省专项调剂金，用于全省残疾人保障事业的统筹调剂。
第十五条 因自然灾害、政策性亏损等原因缴纳残疾人就业保障金确有困难的单位，应当在每年5月底前，依照本办法第五条规定向残联提交书面申请和上年度财务报 表等相关资料，经残联和财政部门审核批准后可以减免。
第十六条 用人单位应当按时足额缴纳残疾人就业保障金，未经批准逾期不缴纳残疾人就业保障金的，自滞纳之日起按日加收万分之五滞纳金，滞纳金并入残疾人就业 保障金。
第十七条 残疾人就业保障金属政府性基金，统一纳入财政预算管理，专项用于下列开支，不得挪作他用：
(一)补助残疾人参加职业培训和教育；
(二)扶持残疾人从事工商业；
(三)扶持农村残疾人从事种养业生产；
(四)补贴困难残疾人社会保障费用；
(五)经同级财政部门批准，适当补助残疾人就业服务机构经费开支和奖励安排残疾人就业工 作做出显著成绩的单位。
残疾人就业服务机构应当严格执行残疾人就业保障金财务管理制度。
各级财政和审计部门应当加强对残疾人就业保障金管理、使用情况的监督和审计。
残疾人就业保障金的收支和使用情况，应当按年度分辖区向社会公布，接受社会监督。
第十八条 对拒不执行按比例安排残疾人就业规定的单位，由残联予以通报 ，责令限期改正；情节严重影响工作正常开展的，依照管理权限对主管人员或直接负责人依 法给予行政处分或纪律处分。
逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的，由征收部门依法申请人民法院强制征缴。
各单位执行按比例安排残疾人就业规定的情况，应当在信用信息查询系统予以公布。
第十九条 各级残联及所属残疾人就业服务机构、政府有关部门的工作人员 有下列行为之一的，按照管理权限给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违反本办法第十二条规定，未适当履行核定职责的；
(二)审核减免残疾人就业保障金中，违规违章、弄虚作假、营私舞弊的；
(三)违反本办法第十七条规定，挪用残疾人就业保障金的；
(四)其他违反残疾人就业保障金征收和管理规定的行为。
第二十条 本办法自2003年7月1日起施行。
