九江市招商协作局主要职责、内设机构和人员编制规定
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九江市招商协作局主要职责、内设机构和人员编制规定
江西省九江市人民政府办公厅
九府厅发[2003]22号
九江市人民政府办公厅关于 印发《九江市招商协作局主要职责、内设机构和 人员编制规定》的通知
各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门：
《九江市招商协作局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二OO三年六月五日
九江市招商协作局主要职责、内设机构和人员编制规定
《中共九江市委、九江市人民政府关于印发〈九江市党政机构改革实施方案〉的通知》（九发〔2002〕17号）的规定，九江市人民政府利用外资办公室与九江市人民政府对外经济技术合作办公室合并，组建九江市招商协作局，为市政府直属正处级事业单位。
一、主要职责
(一) 编制全市招商引资工作规划、年度计划和工作安排；起草全市招商引资相关规定、办法和措施，并负责组织实施、监督执行。
(二) 组织安排全市重大招商活动，并负责签约项目的情况调度。
(三) 负责全市国内客商的招商引资的统计、报表工作。
(四) 负责区域经济技术协作企业的立项、管理工作。
(五) 负责外地政府驻我市机构的审批、联络和管理。
(六) 负责国内友好城市的联络和经济技术协作；负责我市与其他地区对口支援的组织与协调工作。
(七) 受理区域经济技术协作企业的投诉，提供法律服务和政策咨询，会同有关部门开展优化投资环境工作。
(八) 督促和协调区域经济技术协作企业的进资、开业、投产和达标经营活动。
(九) 指导、检查、督促各县（市、区、山）、各部门和市政府驻外办事处的招商引资工作，组织招商引资工作人员的业务培训。
(十) 指导并协助有关部门编制规范性招商项目资料,指导和参与招商引资信息网络的建设。
(十一) 负责全市招商引资的宣传、信息发布工作。
(十二) 负责与有关商会、协会、招商中介、顾问、代理机构的联络、协调工作。
(十三) 负责市招商引资领导小组办公室的日常工作。
(十四) 负责区域经济技术协作企业的党务建设工作。
(十五) 承办市政府交办的其他工作。
二、内设机构
根据上述职责，市招商协作局内设6个职能科室：办公室、内资管理科、外资管理科、区域协作科、信息统计科、投诉法规科（保留"九江市人民政府外商投诉中心"牌子）。
机关党委。负责机关及下属单位的党群工作。
纪检组（监察室）。为市纪委（市监察局）的派驻机构。
三、人员编制和领导职数
市招商协作局事业编制28名。
领导职数：局长1名，副局长 5 名，纪检组长1名；正科职数8名（含机关党委专职副书记1名，监察室主任1名），副科职数4名。
四、其他事项
市招商协作局依照公务员制度管理。
国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知
国务院办公厅
国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知
国办发（2004）72号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为准确、及时、全面地反映我国的劳动力资源和就业情况，建立健全城乡就业和失业调查统计体系，更好地为国家宏观调控和制定就业政策服务，国务院决定建立劳动力调查制度。现将有关问题通知如下：
一、建立劳动力调查制度的重要意义
随着我国社会主义市场经济体制的初步建立和劳动就业制度改革的不断深化，劳动就业形势和政府对劳动就业进行管理的方式、方法发生了重大变化。在计划经济体制下形成的现行就业统计制度，调查周期长，数据质量差，调查方法和标准不能与国际接轨，难以准确反映城乡就业总量和城镇失业的实际情况，不能满足国家宏观调控和制定就业政策的需要。因此，借鉴国际通行的方法和标准，建立适合我国国情的劳动力调查制度，对及时准确地反映我国城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量和结构，对政府准确判断就业形势，正确制定和调整就业政策，改进宏观调控具有重要意义。劳动力调查制度对建立健全城乡就业和失业调查统计体系，完善就业和失业统计及动态分析监测系统，也将发挥重要作用。
二、劳动力调查的对象和方式
劳动力调查采用抽样调查方式，组织调查员入户对16岁以上人口的就业状况进行调查。每次调查需抽取样本40万户，涉及全国1800多个县（市、区）的130万人口。首次调查于2005年11月进行。为积累经验，稳步推进建立劳动力调查制度，2006年调查增加到两次，分别于5月和11月进行。从2007年起，调查每季度进行一次，分别于2月、5月、8月和11月进行。
三、劳动力调查的内容及经费来源
劳动力调查的主要内容包括调查对象的年龄、性别、居住地、受教育程度、就业状况、所从事的职业和所在的行业、工作时间、失业原因、失业时间、收入以及参加社会保障情况等。具体调查内容由统计局会同有关部门制定，报国务院批准。
劳动力调查工作所需经费由中央和省级财政共同负担，并列入相应年度的财政预算。为满足地方人民政府经济管理工作的需要，各地区可增加调查样本，所需调查经费由地方人民政府负担。
四、劳动力调查的领导和组织实施
劳动力调查是重要的国情国力调查。调查工作涉及千家万户，技术要求高，工作难度大，有关部门及调查对象要密切协作和配合。地方各级人民政府和各有关部门要充分认识做好这项工作的重要意义，切实加强领导，及时解决工作中遇到的困难和问题，指导和推动调查工作的顺利开展。各级统计部门负责组织实施劳动力调查工作。要精心制订方案，不断总结典型经验和做法，确保调查数据的质量，逐步健全城乡就业和失业调查统计体系。
中华人民共和国国务院办公厅
二○○四年九月二十七日
中华人民共和国政府和突尼斯共和国政府关于中国派遣医疗队赴突尼斯工作的议定书（1992年）
中国政府 突尼斯共和国政府
中华人民共和国政府和突尼斯共和国政府关于中国派遣医疗队赴突尼斯工作的议定书
（签订日期１９９２年２月２８日 生效日期１９９１年１０月１７日）
中华人民共和国政府和突尼斯共和国政府，对于两国医疗合作表示满意。为进一步加强和发展两国间的这种合作，经友好协商，达成协议如下：
第一条 中华人民共和国政府（以下简称中方）根据突尼斯共和国政府（以下简称突方）的要求，同意派遣由五十三人组成的三支医疗队，赴突尼斯的让都巴省、西迪·布基德省和吉比利省工作。
第二条 中华人民共和国的三支医疗队（以下简称中国医疗队）的任务是与突尼斯医务人员密切合作，协作开展医疗工作（不包括法医工作），并通过医疗实践交流经验。
第三条 中国医疗队的工作地点为让巴省医院，西迪布基德省医院和吉比利省医院。中国医疗队总部设在西迪布基德。
其人员组成见附件一。中方将按规定日期向突方提供经中国官方确认的中国医务人员的简历。
第四条 三支新的中国医疗队将于一九九二年三月抵突。
第五条 突方向中国医疗队提供他们在突尼斯工作所需的医疗设备、器械、药品、医用敷料和化学试剂。中国医疗队因工作所需针灸用的药品器械由中方无偿提供。
第六条 突方负担中国医疗队人员每二十二个月一次（特殊情况双方另行商定）由中国经巴黎至突尼斯的往返旅费以及每人三十公斤行李超重费。根据突尼斯现行规定向他们提供交通便利，负担他们突国内出差费用，以及在公共医院的医疗费用。向他们提供带家具的住房，包括卧具和家用电器（详见附件二）。
第七条 突方按下列等级和标准向中国医疗队人员提供生活费：
一级：总队长、队长（兼职）、教授、主任医师、主治医生，每人每月三百突尼斯第纳尔。
二级：医生、医务技术人员和翻译，每人每月二百六十五突尼斯第纳尔。
三级：司机、厨师，每人每月一百五十突尼斯第纳尔。
中国医疗队人员在节、假日、夜间值班可领取与突尼斯医生同样标准的值班补贴。中国医疗队放射科医生每人每月可领取十七个突尼斯第纳尔的补贴。中方可在本协议执行过程中和执行一年后要求调整生活费。
上述生活费和补贴免除一切捐税，其中５０％以自由外汇支付。突方每月将上述费用的５０％自由外汇按突尼斯中央银行正式兑换率汇交中华人民共和国卫生部外事司在北京中国银行总行所开立的７１４０１４９５号帐户。５０％突尼斯第纳尔存入中国医疗队在突尼斯西迪布基德工商联合银行开立的帐户。
第八条 突方同意免除中方无偿提供给中国医疗队因工作所需用于针灸的药品器械及其他医疗器械关税和其他各种税款；同意免除每个中国医疗队在突逗留期间所进口的一辆汽车、公用电器及生活必需品的关税和其他各种税款。
第九条 中国医疗队人员享有中方和突方各自政府法定的节、假日。此外，每工作二十二个月，享有两个月的休假，休假期间的生活费按本议定书第七条规定的标准照发。
第十条 中国医疗队在突尼斯工作期间，应遵守突尼斯政府的有关现行法令，尊重突尼斯人民的风俗习惯。突尼斯政府应为他们提供必要的工作上的便利条件，依照突尼斯现行法律保证他们的安全。
第十一条 本议定书在执行中如发生异议，应由双方通过友好协商解决。
第十二条 本议定书从一九九一年十月十七日起生效，有效期为两年。如突方要求延聘中国医疗队，应在本议定书期满前六个月向中方提出，经双方协商另签新议定书。
本议定书于一九九二年二月二十八日在突尼斯市签订，共两份，每份都用中、法文写成，两种文本具有同等效力。
注：附件（略）。
中华人民共和国政府 突尼斯共和国政府
代 表 代 表
安惠侯 阿卜杜拉·乌纳伊斯
（签字） （签字）
